OTKAZ UGOVORA O RADU OD STRANE POSLODAVCA Poslodavac može zaposlenom otkazati ugovor o radu u slučajevima propisanim Zakonom o radu: Ukoliko je zaposleni višak (zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena) Ako zaposleni odbije potpisivanje aneksa ugovora o radu Ako postoji opravdan razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje Ako zaposleni učini […]